「组工」引才 聚才 爱才_国内频道_东方资讯

作者:admin发布时间: 2020-07-11

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实施以“我有嘉宾,鼓瑟吹笙”为主题的优秀人才服务计划。健全人才服务体系,提升人才服务质量,让人才感受昌黎的温度与温情,全力营造“近者悦、远者来”的环境。健全“一把手”抓“第一资源”制度,完善落实县委常委联系服务优秀人才制度,加强对人才的吸引力,强化人才的认同感、责任感、归属感。探索建立“碣石英才”服务卡制度,胸罩必不可少 这一研究得到了美国国家癌症,为专家人才提供“保姆式”服务。协调推进人才安居工程,通过政府统建、企业自建、购房和租房补贴等方式,为符合条件的人才提供安居服务。落实优秀人才各项待遇,广泛宣传优秀人才事迹。依托人才培训和技能实训基地加大育才力度,依托特色产业、农民合作社等平台发挥人才作用,切实用足用好现有人才队伍,对作出突出贡献的专家人才和乡土人才,优先推荐为“两代表一委员”,优先参加市级以上人才荣誉评选,全面激发人才队伍活力。

实施以“越陌度阡,枉用相存”为主题的在外人才集聚计划。出台《昌黎县关于进一步支持和服务人才创新创业的实施意见》,实现外地高端人才“为我所用”,实施《昌黎籍在外机关事业单位工作人员回乡暂行办法》,搭建在外人才回报家乡的桥梁。以乡情为纽带,乡情召唤“归”。邀请昌黎籍在外优秀人才回乡发展,实施“人才+项目”促其回归。畅通党政机关、企事业单位、群众团体人才流动渠道,引导鼓励昌黎籍在外工作公务员或事业单位在编在册人员回乡,妥善安排工作。实行更加积极、开放、有效的人才政策,优化政策“引”。制定出台系统全面的优惠政策,设立人才专项资金,加大高层次人才引进、培育和奖励力度。探索“招商引资+招才引智”模式,实现引进人才带动项目落地、引进项目带动人才集聚,香港平特一肖论坛。立足昌黎县区位优势,柔性合作“请”。紧抓京津冀协同发展契机,吸纳京津人才来昌创新创业,鼓励县内龙头企业与高校、科研院所对接,实现多样化引智借智,为县域经济发展提供高层次智力支撑。

实施以“青青子衿,悠悠我心”为主题的校园人才引进计划。出台《“智汇昌黎”校园人才引进计划暂行办法》,每年引进100名左右应届全日制本科以上高校毕业生,持续夯实创新发展的基础人才资源。探索政府主导、企业参与的引才模式,组团“抢人才”。由县人才工作领导小组牵头,组织重点企事业单位组团赴高校对接,宣传推介昌黎经济社会发展和引才用才政策,吸引高校毕业生来昌发展。发挥人才政策磁场效应,出台生活津贴、购房补贴等优惠政策,筑巢“迎凤凰”。探索高层次人才引进编制周转池制度,建立优秀高校毕业生成长“绿色通道”,解决紧缺急需人才编制问题,打造具有吸引力的发展通道。依托高校就业指导中心设立“引才联络站”,建链“才引才”。探索建立高校研究生到乡镇、园区挂职机制,鼓励企事业单位建立高校毕业生见习基地,全方位打造引才用才链条,以“过来人”吸引“意向人”,推动更多校园人才在昌黎落地生根。

河北共产党员

作者丨李振生近年来,昌黎县注重发挥人才引领发展的战略作用,积极构建人才政策体系,不断开创昌黎人才工作新局面,为县域经济、社会实现进位赶超发展注入新动能、新活力。

来源:河北省委《共产党员》杂志5月上

李振生(左一)在凯润风力发电有限公司了解人才需求

作者:中共昌黎县委常委、组织部部长、统战部部长